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【完全論破】残業してしまうのは能力が低いからではない【断言】

2020 1/03
【完全論破】残業してしまうのは能力が低いからではない【断言】
ペンギン ペンギン
残業してしまいます。上司や周りの人たちに「残業するのは、お前の能力が低いからだ」と言われて悩んでいます。私の能力が低いのでしょうか?

こんにちは。クジラノスズキカです。

私が昔、働いていた会社でもそういう風潮がありました。

結論としては、残業は能力が低いからするものではないです。

本記事の内容

①「残業=能力が低い」ではない2つの理由

②残業をしない能力をつける必要性

③残業しない方法

④転職した方が良い会社

本記事はこんな方におすすめ

・残業してしまうのは自分のせいなのか悩んでいる方

・「残業するのはお前の能力が低いからだ」と言われて悩んでいる方

残業に悩んでいる全ての方に送ります。ぜひ最後まで読んでみてください!

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目次

「残業=能力が低い」ではない2つの理由

冒頭で申し上げた通り、残業するのは能力が低いからではないです。

理由は、以下の2つです。

残業するのは能力が低いからではない理由

・残業するかしないかは仕事量で決まる

・むしろ、能力が高い人に仕事が集まる

以下で内容をわかりやすく解説していきます。

残業するかしないかは仕事量で決まる

残業するかしないかは、能力が高いか低いかではなく、仕事量で決まります。

仕事量が多すぎるから、仕事が終わらずに、残業してしまうということです。

例えば、能力がある人でも、2人分の仕事が割り当てられたら、残業しますよね。

ペンギン ペンギン
でも他の人ができていることができないんです…。やっぱり私が能力が低いのが悪いのかも…。

って方もいるかもしれません。

結論としては、そんなことないです。

人には得意不得意があります。他の人よりあなたが優れているスキルもあるはずなので、短期的な仕事の速さだけで、判断すべきではないです。

例えば、仕事が遅い人の方が仕事が正確だったりしますし、契約件数だって数が多ければ必ずしも良いわけではないです。

短期的で断片的な結果のみで、優劣を気にする必要はないです。

むしろ、自分は何が他の人より優れているのか?に目を向けた方が良いです。

むしろ、能力が高い人に仕事が集まる

残業するのは能力が低いからではない理由として、むしろ、能力が高い人に仕事が集まることがあります。

そもそも、能力の低い人には仕事は集まりません。仕事が集まらなければ、残業はしません。

つまり、残業する人は能力が低いのではなく、むしろ、能力が高いということです。

例えば、能力の低いAさんと能力の高いBさんがいたとします。

あなたが、仕事を頼むとしたら、どちらに仕事を頼みますか?

会社は、フリーランスの業務委託と違って、仕事を頼む人が頼まれる人にお金を払うシステムではないです。

となると、能力の高いAさんに仕事を頼みますよね。

こうして、能力の高い人に仕事が集まっていくわけです。

残業しているのでしたら、それだけ能力を他の人に必要とされているからです。能力が低いからではないです。

残業をしない能力をつける必要性

ペンギン ペンギン
残業してしまうのは、自分の能力が低いからではないことが、なんとなくわかったけど…。でもなんか心配

って方もいるかもしれません。

ここからは、残業しない能力をつける必要性を解説していきます。

残業しない能力をつける必要性

結論としては、残業しない能力を身につける必要はないです。

強いていうなら、本を読んだり、映画をみたり、副業をしてみたりして、勉強をする必要はありますが、残業しないために何かする必要ないかなと。

なぜかと言いますと、仕事は慣れれば早くなりますし、時間が経てば適正な仕事量になります。

仕事が回らないと、他の人も困るので、新しい人を補充したり、仕事の割り振りが変わったりします。

残業していれば、それだけ仕事量が多いということなので、仕事が減っていくのが普通の会社です。

年功序列なら仕事が少ない方が得

「仕事が減るのは嫌だな…。」って思う方もいるかもしれませんが、仕事が減るのは良いことです。

年功序列でインセンティブの少ない会社でしたら、仕事が多くても、仕事が少なくても、給料が変わりません。

給料が変わらないのでしたら、仕事が少ない方が得ですよね。

ダイエットで毎日走って5kg痩せるのと、週1日走って5kg痩せるのでしたら、後者の方がコスパが良いですよね。それと同じです。

もちろん、「スキルがつけたい!」とか「転職する時に話せる経験がほしい!」とかでしたら、一生懸命やった方が良いと思いますが、特に理由もないのでしたら、仕事が減るのは良いことです。

残業しない方法

ここからは、残業しない方法について書いていきます。

残業しない方法については、詳しくは以下の関連記事で書いていますので、詳しく知りたい方は、以下の記事を読んでみてください。

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軽くネタバレしておくと、結論としては、ポジショニングが最重要でして、以下の2つを心がけるのが大事です。

残業しない方法

①暗めのキャラ設定

②空気を読まない

以下で内容をざっくり解説していきます。

暗めのキャラ設定

残業しないためには、「残業しやすい人」にならないことが大事です。

どの会社にも、「残業している人」と「残業していない人」がいますよね。

「残業していない人」になれば、残業をする必要もないですし、残業を頼まれて断る必要もないわけです。

では、どうすれば、残業しない人になれるかと言いますと、暗めのキャラ設定が大事です。

明るい人と暗い人がいて、どちらに仕事を頼んでも良い場合、明るい人に仕事が集まりがちですよね。

必要以上に明るく振る舞わないようにしましょう。

空気を読まない

残業しない人になるためには、空気を読まないことも大事です。

「上司より先に帰るな!」とか「周りの仲間が残業しているんだからお前も手伝っていけ!」みたいな空気感があります。

それを乗り越えて、残業しないためには、空気を読まないしかないです。

空気を読まないって言われると難しく聞こえるかもしれませんが、やるべきことは、「1回」先に帰るだけです。

1回で良いので、上司や残業している周りの人より早く帰りましょう。

何でもそうですが、1回目が1番辛いです。2回目以降はどんどん難易度が下がっていきます。

そしたら、「意外とみんな気にしていないな」ってことがわかるはずです。

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転職した方が良い会社

一方で、転職した方が良い会社もあります。

例えば、「残業するのは、能力が低いからだ」というような風潮のある会社は、居続けても良いことはなさそうなので、転職した方が良さそうです。

これからも残業して能力が低いと言われ続けたいですか?

「しんどいな」って思うのでしたら、転職を検討しましょう。選択肢は多い方が良いです。

以下の関連記事でおすすめの転職エージェントを紹介しています。

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おすすめの3つの転職エージェント

ということで、「残業するのは能力が低いからだ!」ってのは間違っています。

むしろ能力が高い人に仕事が集まりますので、自信を持っていきましょう。

最後までお読みいただきありがとうございます。

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週3日ゆるくブログを書く人/大学生のように生きる社会人/ブログ毎日更新300日達成済/2019年10月にアクセス数1万pv、収益12,000円を達成/私立文系で仮面浪人/一橋大学法学部卒/御朱印集め

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